尊龙凯时为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步增强农村基层党组织政治功能和组织功能，不断优化乡村干部教育培训工作，提高乡村干部全面推进乡村振兴的能力素质。近年来，安徽省池州市东至县坚持高标准设计、高质量打造、高效能运作，创新“理论+实践”实训模式，拓宽“课堂+基地”实训路径，不断优化乡村干部教育培训，提高乡村干部全面推进乡村振兴的能力素质尊龙凯时。

　　专题部署推动。自2023年3月28日，省委组织部明确将漕东村作为省级乡村干部实训基地培育打造对象以来，县委高度重视实训基地创建工作，立即召开专题部署会，印发《东至县漕东村省级乡村干部实训基地建设实施方案》，明确创建重点、方法步骤、时间节点，并结合创建目标，细化创建内容，以清单形式分解创建任务，确保实训基地创建工作走深走实。

　　联动协同推动。坚持高标准、严要求，成立以县委副书记为组长，县委政法委、县委宣传部、县委党校等16个相关部门为小组成员的漕东村省级乡村干部实训基地建设领导小组，统筹推进实训基地建设。领导小组下设办公室，组建统筹协调组、基地建设组、课程设置组、实训运行组、宣传推介组等5个工作组，根据工作职责，制定具体工作方案，一体化推进实训基地建设工作尊龙凯时。

　　严格督导推动。县委采用调研指导、观摩交流等方式，加强实训基地建设调度、跟踪问效，将基地打造、运营情况纳入党委书记抓基层党建工作述职评议考核和乡村振兴实绩考核的重要内容。县委书记先后3次率队调研实训基地创建工作，亲自过问、亲自部署、亲自指导。镇党委高度重视实训基地创建工作，将实训基地创建工作作为年度基层党建重点工作任务，结合基地布局，在主基地漕东村新建党群服务中心1200平方米，内设1个多功能教室、3个教学研讨室，配备LED屏、话筒、投影、音响等教学设备，并制定实训基地管理制度、教师管理制度、学员培训学习等相关规章制度，确保基地高效运行。

　　精心打造“实训版图”。对照省级乡村干部实训基地“村容村貌干净整洁、基层党建坚强有力、干部队伍素质过硬、集体经济发展较快、乡村治理扎实有效、现场教学串点成线个主基地+若干教学点”，一方面，以漕东村为主导，分别布局漕东村就业创业示范点、香隅村休闲农业示范点、白岭村农旅融合发展示范点、金鸡村小田变大田示范点、黄山村农业综合示范点、香山村宅基地改革示范点、合延村红色教育示范点等7个教学点；另一方面，串点成线县内其他优质教学点，精心设计5条精品路线，涵盖党性教育、产业发展、基层治理、乡村振兴等不同内容，形成省级乡村干部实训基地的点位支撑网络。

　　精心储备“师资队伍”。统筹全市资源，通过外请、内选等方式，深入挖掘本土师资力量，选培一批能干能讲的乡村干部授课人。将党校教师、乡村人才、技能人才、先进模范等人才纳入实训基地师资库，构建5支100余人乡土人才师资库。坚持择优遴选，建立“五个一”师资队伍，即1名有乡镇党政正职经历的县处级领导干部、1名乡镇党委书记、1名乡镇其他干部、1名村党组织书记、1名选派干部。同时，加强与长三角地区联系交流，组织18名村党组织书记赴浙江嘉兴实训学习，并组建兼职师资队伍，打造“云上”名师团队1个，开展视频教学。

　　精心编制“课程清单”。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，编制课程清单。镇村突出实用性、可操作性，依据自身在抓党建、带队伍、促发展、优治理等方面的经验，以流程图示、工作指引、案例推广清单、工作法宝典等形式编写本地特色教材30余本，打造《发展壮大村级集体经济典型案例》《乡村治理新路径——“红星花园”工作法》等课程50余篇，充分展示乡村振兴各领域工作亮点。县级各部门突出系统性、典型性，综合镇村材料，总结编写涉农政策、产业发展、基层治理、干部队伍建设等7大模块学习资料，打造一批参训乡村干部“听得懂、可实践、能运用”的精品课、特色课、乡土课、实操课。同时，创新实训模式，打造沉浸式、互动式、观摩式、体验式的“行走课堂”，把讲台搬到重大项目一线、经济发展一线、乡村振兴一线，让学员在边走边看边学的体验式学习中强化技能。

　　建立闭环运营机制。结合实训基地建设选点布局，依托村企公司——漕东村漕兴电子商务责任有限公司运营，落实专人负责课程、评价、住宿、就餐、出行等闭环管理。自2023年5月26日实训基地首次开班以来，实训基地已承接江西省彭泽县乡村干部示范培训班1个省外班次，池州市选调生培训班、石台县选派干部培训班等13个省内班次，累计培训村“两委”干部、选派干部、到村任职选调生等各类对象902人次。

　　建立课程评价机制。以实战实训为导向，建立实训评价机制，及时发现不足并予以改进，不断优化服务。每次授课或集中培训结束后，利用“问卷星”小程序组织参训人员对师资力量、授课质量、基地建设、实训感受、服务保障等情况给予评价，自实训基地承接班次以来，开展课程评价开展13次，累计收集各类意见建议48余条。镇、村及时梳理分析意见建议，对存在的不足加以改进提高，切实提升实训质量。县委组织部、县委党校结合实训意见建议，采取跟班聆听、课后抽查等方式分析、验证实训效果，确保实训质效。

　　建立政策激励体系。为充分调动实训基地乡村干部积极性，县委明确将被确定为乡村干部实训基地的村尊龙凯时，村党组织在先进基层党组织、星级党组织创评等评选中优先考虑；村党组织书记，在“乡村振兴担当作为好支书”“皖美村支书”、优秀党务工作者等评选中优先推荐。同时，鼓励村干部整合资源优势，探索“党建+实训基地+村集体经济+农户”模式，将基地建设与产业项目等统一谋划、统一部署、统一推进、统一实施，丰富服务业态，满足参训学员多样化需求，增加村级集体经济收入。自实训基地建设以来，带动漕东村集体经济收入增收20万元，荣获全市发展集体经济项目大赛三等奖，获得奖补资金10万元。（编辑：储素云 初审：赵传群 丁满莲 复审：徐玉松）

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